Nachhaltiger Kulturwandel durch Kommunikation und Rhetorik
Als Safety Culture Manager helfe ich Ihnen bei der Verankerung der Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen.
Unternehmenskultur
Die Sicherheitskultur ist maßgeblich für den Unternehmenserfolg und setzt zufriedene Mitarbeiter*innen voraus.
Aus diesem Grund spielt die Arbeitssicherheit eine große Rolle in der Unternehmenskultur. Als externer Safety Culture Manager nehme ich eine wichtige Rolle in Ihrem Unternehmen ein. Ich wirke maßgeblich an der Implementierung und Verankerung der Unternehmenswerte wie Sicherheit und Gesundheit mit. Ich bin Initiator, Moderator und Motivator.
Ich werde Ihre Mitarbeiter*innen für das Thema
Arbeitssicherheit begeistern!
Durch meine externe Rolle und jahrelange Erfahrung versetze ich mich in die Lage einer Führungskraft genauso gut hinein, wie in die eines Monteurs. Ich bin in der Lage mit Ihren Mitarbeitern*innen so zu kommunizieren, dass das Gesagte von Ihnen verstanden und angenommen wird. Ich weiß, wie man mit Einwänden umgeht. Denkprozesse werden angeregt. Ich wecke das intrinsische Verhalten Ihrer Mitarbeiter*innen.
Handlungsfelder beim
Kulturwandel
Im ersten Schritt bestimmen wir den Reifegrad Ihrer Organisation im Hinblick auf die Unternehmenskultur.
Im nächsten Schritt schauen wir uns die 6 Handlungsfelder – Stellschrauben
- Führung
- Kommunikation
- Beteiligung
- Fehlerkultur
- Betriebsklima
- Sicherheit und Gesundheitsschutz
genauer an und suchen nach „blindenFlecken“ und/oder Optimierungspotential.
Gemeinsam definieren wir Leitlinien und Werte, an denen sich alle Mitarbeiter*innen orientieren
- Erfolge werden konsolidiert und weitere Veränderungen eingeleitet
- Neue Ansätze werden in der Kultur verankert